Q.1
社名に「海運」とありますが、船(船員~)に関する仕事だけの会社なのですか?

東海運は海上輸送・陸上輸送・倉庫・国際物流などの総合物流企業です。
それ以外にもガソリンスタンドやディーゼル車の排ガス浄化に使用する尿素水の製造・販売も行い物流にかかわる様々な業務を行います。

Q.2
物流業界というと、「コンプライアンス」が守られていなかったり、肉体労働、拘束時間が長いなど、「ブラック」なイメージがあるのですが?

弊社では早期から、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダーを導入し、運行管理、安全に力を入れています。また、求めている人材は総合職、一般職であり、その総合職の平均残業時間は2018年では一ヶ月あたり12.8時間、一般職の平均残業時間は0.2時間であり、残業代の未払いなどありませんのでご安心ください。

 
Q.3
トラックなどの大型免許が必要ですか?

必要ありません。新卒採用で募集しているのは、営業・企画・管理などの総合職、一般事務などです。

Q.4
社員数はどれぐらいですか?

2019年1月での社員数は、男性181名、女性17名の合計198名です。女性がすこし少ないように感じるかもしれませんが、団結力があり、まとまりのある職場になっています。

Q.5
CSR「企業の社会的責任」についてはどう考えていますか?

近年では「法令遵守」「安全」「品質管理」等が社会から企業へ厳しく課せられています。
そんな中、弊社では2003年に国際規格ISO9001、2004年にグリーン経営、2005年にGマーク(安全性優良事業者)を取得し、2018年にはコンプライアンス体制が整った事業者として、AEO認定通関業者を認定取得し、また2014年には徳島県企業BCP(事業継続計画)第一号として認定されております。

Q.6
求める人材を教えて下さい。

当社の求める人材とはコミュニケーションスキルの高い方です。仕事の多くはチームで行うものであり、チームワークが悪いと個人の能力の高さも反映されず、逆に良いチームワークは、「成果」を足し算でなく、掛け算に出来るからです。
また、私達はミスマッチを防ぐ為、事前にお伝えしている事があります。それは社会人と学生の評価の違いです。学生時代はテストの成績の高低で評価されますが、社会人では、当たり前の事をこなすだけではなく、自ら考え実行する姿勢が評価されます。その為よく話すのは、テストで良い点を取るのではなく、テスト自体を作る事(出題者となる)を考えて下さいねと言う事です。スムーズに社会人になるにはこんなイメージが必要です。